Como implementar uma nova política de viagens corporativas no cenário de retomada
A pandemia da Covid-19 já é um acontecimento histórico. Para conter o avanço da disseminação do vírus, adotaram-se várias estratégias de isolamento social, incluindo mudanças em política de viagens corporativas, visto que muitas empresas tiveram que adequar seus métodos para garantir a saúde de todos.
Inclusive, a questão da segurança e bem-estar dos colaboradores é cada vez mais valorizada. O cenário pandêmico nos mostrou a importância de garantir a proteção de todos, cumprindo com o duty of care e promovendo uma boa experiência.
Com a gradativa retomada econômica e o avanço da vacinação, ainda assim é preciso adotar cuidados e novas abordagens na política de viagens corporativas. Ao mesmo tempo, várias pessoas almejam voltar às viagens corporativas, tanto que segundo pesquisa da SAP Concur, cerca de 96% dos entrevistados já estão dispostos a viajar a negócios nos próximos 12 meses.
Entre as preocupações quanto à retomada, destacam-se: a capacidade de desenvolver e manter conexões comerciais (45%), ganhar menos dinheiro (38%) e não progredir na carreira (33%). Além disso, um em cada cinco colaboradores está receoso com a possibilidade de perder o emprego, se não puder aumentar as suas viagens de negócios. Ao passo que 68% afirmam que querem retornar às viagens, porém desejam fazer isso em seus próprios termos.
Por esse motivo, é fundamental saber como implementar uma nova política de viagens corporativas no cenário de retomada pós-pandemia. No artigo de hoje, selecionamos algumas dicas. Confira!
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Dicas para implementar uma nova política de viagens corporativas
O primeiro aspecto que devemos ter em mente é que a pandemia não está devidamente controlada. Embora muitos países já estejam vacinando a população, ainda assim é necessário manter as medidas de segurança para evitar maior exposição ao vírus. Sendo assim, algumas ações que devem constar na sua nova política de viagens corporativas incluem:
Ter certificado de vacinação ou testagem
Os colaboradores que irão embarcar nas viagens corporativas devem levar a carteira de vacinação, quando houver vacina em dia, ou mesmo certificado de testagem que comprova a não-infecção pela Covid-19. Isso ajuda a oferecer mais segurança contra contágios.
Análise de itinerários e destinos
É importante conferir se o local de destino da viagem corporativa está apto para receber visitantes, isto é, com baixas taxas de ocupação nos hospitais e com o contágio do vírus devidamente controlado. Na política de viagens corporativas, é importante estabelecer alguns critérios, por exemplo, quando adiar uma viagem, de acordo com a situação da cidade de destino.
Verificação de regras de aeroportos
Os aeroportos adotaram várias medidas para contenção do vírus. Sendo assim, a política de viagens corporativas deve analisar cada um desses contextos, orientando os colaboradores quanto à proteção e segurança da saúde.
Fornecimento de EPIs
A empresa deve fornecer aos colaboradores equipamentos de proteção individual (EPIs) contra a Covid-19, como máscaras N95, álcool em gel, luvas, kits de primeiros socorros, entre outros. Além disso, vale a pena ter um sistema de rastreamento dos funcionários, para monitoramento da saúde e bem-estar de cada um. Se preciso, mantenha um canal de comunicação disponível 24 horas. Afinal de contas, nunca se sabe quando um colaborador pode ser exposto e vir a apresentar sintomas.
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