Ação para o crescimento: Edição do líder de RH

Em um cenário de negócios cada vez mais incerto, os líderes de RH enfrentam inúmeros desafios que podem afetar sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos. Desde abordar a diversidade da força de trabalho até medir o ROI, esses obstáculos exigem soluções inovadoras. É por isso que oferecemos um guia abrangente para superar esses obstáculos e acelerar o progresso. Com base nos resultados de uma pesquisa com executivos de RH, este artigo fornece estratégias acionáveis, centradas em várias prioridades:  

• Atração de talentos: saiba como o RH e o departamento de Finanças podem cooperar para incentivar colaboradores de alto desempenho, abordar a diversidade da força de trabalho e preencher as lacunas salariais de gênero. 

• Iniciativas de IA: descubra como a IA impulsiona as metas de RH, melhorando a tomada de decisões e aumentando a eficiência operacional. 

• Colaboração entre funções: entenda a importância de reuniões interdepartamentais regulares, da transparência de dados e das metas compartilhadas para quebrar silos. 

• Políticas de viagens: explore como a evolução das responsabilidades do dever de cuidado e preocupações de sustentabilidade moldam as políticas de viagens dos colaboradores. 

• Conformidade com ESG: saiba como os líderes de RH incorporam opções ecológicas e monitoram os impactos ambientais em suas políticas de viagem.  

Este artigo é essencial para os líderes de RH que buscam melhorar a experiência dos colaboradores e impulsionar o crescimento. Você vai explorar a importância da colaboração entre líderes de RH e finanças, de reuniões interfuncionais regulares, de orçamentos flexíveis para projetos colaborativos e plataformas de tecnologia integradas. Faça o download agora para ter acesso a insights detalhados e itens de ação práticos que podem lhe ajudar a navegar pelas complexidades do cenário moderno de RH.